敬业精神——优秀员工的职业基准

敬业精神——优秀员工的职业基准

——宜宾市一中2012—2013学年行政职员学习会（第五期）

2012年10月22日下午4时20分，宜宾市一中2012—2013学年行政职员学习会（第五期）在金江大厦三会议室召开。会上，陈主任带领大家一同观看了艾莫的《做最有用的好员工》之第五讲《敬业精神——优秀员工的职业基准》视频录像，以及詹姆斯·H·波伦的《心灵鸡汤——怎样移动富士山》，其中有几个片段引起了大家的共鸣。

艾莫老师讲到这样一个例子：他曾经请两个人吃饭，一个人是佛学大师，另外一个人是举重冠军何应强。饭桌上他问了他们两人同样的一个问题，为什么很多人失败？为什么很多人不成功？佛学大师仅说了一句：是因为他们有所知障；何应强也只说了一句：是因为他们不努力。何为有所知障？何为不努力？

在现代职场中，很多人之所以不成功，是因为他们过去所知道的东西已经成为他们今天的障碍，阻碍了他们心态、心智的发展。不接受新知，就不能得到改变。什么叫努力？在我们小时候，父母亲就常唠叨的一句话：孩子，你要成功，就要努力。其实，反思一下，身处现代社会的我们，每天接受着来自各方面的诱惑，很多人都未做到真正努力。真正的努力，就是用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。总的而言，要成为一名最有用的员工，除了具备优秀的心态、人品和性格，还要在突破知障的环境下，努力工作，用敬业的精神，书写成功的篇章。

先人就曾告诉我们：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，方能有所为。那何为敬业精神？敬业应该是这样一种精神，那就是你应该热爱你的工作，当一个人热爱自己工作的时候，你才会发挥你的潜能，发挥你的价值；敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做不肯做懒得做的时候，你能把普通的一件事情做得最好；敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如何去做，也不用领导看着你去做，而是你主动去创造价值完成这份工作。当你珍惜的时候你才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值。

如果山不过来，我们就过去

所以，怎样移动富士山？

答案很简单，那就是如果富士山不过来，我们就过去！