宜宾市一中党的群众路线教育实践活动 整改落实情况自查总结

宜宾市一中党的群众路线教育实践活动

整改落实情况自查总结

      

根据中共宜宾市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于认真做好党的群众路线教育实践活动整改落实情况自查总结的通知》（宜委群办通〔2015〕1号）的安排和部署，现将宜宾市一中开展党的群众路线教育实践活动整改落情况自查总结如下：

一、整改落实、建章立制阶段总体情况

学校领导班子从三个方面入手，全面开展并积极组织落实整改落实、建章立制阶段各项工作。

（一）领导班子重视

为了把党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段各项工作任务落到实处。学校党委班子召开专题会议，学习传达相关文件精神，同时按照“谁主管、谁负责”的原则，成立由学校党委书记黄滨同志任组长，领导班子其他成员任副组长，各中层干部为成员的专项整治工作领导小组，明确党委班子及其他中层干部的职责，坚持每项整改工作都由一名或多名领导负责牵头，相关职能部门组织实施，确保整改工作层层落实。

（二）制定整改方案

按照第三阶段关于研究制定整改落实方案的相关要求，以及学校专题会议的安排部署，针对领导班子与领导干部查摆出的问题，群众反映强烈的“四风”问题进行了认真的分析和梳理，学校党委研究制订了《中共宜宾市第一中学校委员会关于领导班子制度建设初步计划》（包含需进一步完善或新制定的制度19项）和《宜宾市一中领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》（包含10大类44项具体整改措施），领导干部个人均拟定了个人整改措施及整改清单，就整改措施的整改重点、整改内容、整改时限等提出了具体要求。同时，要求班子及成员建立整改问题台帐，让对每一整改事项有据可查。

（三）公布整改情况

学校领导班子及个人把整改方案、整改措施作为领导班子对教职工群众的庄严承诺，整改内容及时通过全校大会、行政会、教代会、教职工大会、校内公示等渠道向全校公布，改什么、怎么改、达到什么成效，让群众知情，接受群众监督和评判。整改过程接受群众监督，整改进展情况和成果及时向教职工群众通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价，使教育实践活动成为群众满意工程。

二、制度建设情况

党的群众路线教育实践活动开展以来，我校领导班子高度重视制度建设，充分认识到加强制度建设是教育活动取得扎实有效的根本保证。在制度建设中，我校既坚持聚焦“四风”问题，也紧密结合学校教育教学特点，对已有制度进行梳理，针对查摆出来的“四风”突出问题，健全工作制度、管理制度、考核制度和监督检查制度，认真提高制度的实效性，切实做到制度的可执行、可监督、可检查、可问责。

（一）规章制度的完善和修订情况。认真对原有制度进行梳理，修订细化，接下来，还将进一步梳理制度，建立完整的制度体系。目前，规章制度在开展了充分的征求意见后，都已按照工作承诺制订或修订完成并开始施行。

（二）规章制度的制定及执行情况。根据《中共宜宾市第一中学校委员会关于领导班子制度建设初步计划》，学校党委将各项制度分解，由各班子成员任牵头领导，明确责任人、责任部门和完成时间，同时加大监督力度，校纪委在每月的最后一个行政会上对制度建设推进情况进行通报。在2014年12月底，学校全部完成19项制度建设且开始推进执行，师生反响良好，工作作风明显好转，工作效能明显提升。

（三）规章制度的监督检查情况。学校党委联合纪委加大对制度执行的监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。进一步畅通信访、网络、电话等监督渠道，受理群众意见和建议。

三、整改落实情况

根据《宜宾市一中领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：

（一）关于改进领导班子建设的问题

落实整改情况：⑴领导班子及成员再次认真学习十八大报告和十八届三中、四中全会精神；⑵组织领导干部和全体党员深入学习了新党章；⑶学校班子及成员再次重温了习近平总书记系列讲话等文件精神；⑷坚决贯彻执行民主集中制，每周组织召开党政联席会，切实做到“三重一大”问题集体讨论决定；⑸通过班子成员互相监督、群众监督，坚决执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定。

（二）关于改进工作作风的问题

落实整改情况：⑴班子成员坚持每周深入课堂听课、深入食堂、深入备课组、深入班级、深入学生宿舍，了解师生诉求；⑵开通了家校通、微信等新平台，加强与师生、家长的互动交流；⑶出台了进一步改进部门工作作风建设的意见，强化服务师生意识；⑷精简会议，控制会议时长，行政会时长不超过90分钟；⑸班子带头落实中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定，对超标办公室进行整改，大力倡导节约校园。

（三）关于改进廉政建设的问题

落实整改情况：⑴坚持“一岗双责”，积极落实干部问责制；⑵完成领导干部个人报告有关事项的填写和上报；⑶完成2014年度领导班子述廉述职，并对班子成员进行年度考核；（4）逐级签订党风廉政建设责任书，党委书记与各支部书记、各支部书记与所辖部门党小组长签订责任书；（5）在干部中开展廉政教育活动，在学校党委中心组学习（扩大）会上，组织学习中、省、市委、纪委文件要求，党委书记与班子成员、与各中层干部进行廉政谈话；（6）在全校开展对党员、干部、教师失德失范行为的查处行动，对教师有偿家教、收受家长礼品、分班搞特殊化、推销教辅资料、乱招生等行为坚决予以惩治。

（四）关于改进队伍建设的问题

落实整改情况：（1）加强党建工作，2015年初即提出年度党建工作计划，加强对党员的党性教育、理想信念教育，强化党组织的战斗堡垒作用；（2）在2015年1月底，新制定出台《宜宾市一中干部工作考核方案》，以全面、客观、公正、准确地评价学校干部的政治业务素质及履行职责情况；（3）加强党支部经常性学习教育，认真做好学习考勤，通过深入、系统的学习，进一步提高党员个人的理论素养和政策水平；（4）开启“导师-助教”新模式，组织新老教师结对子，有效提升青年教师教育教学能力。

（五）关于改革校内管理体制的问题

落实整改情况：⑴进一步明晰学校发展思路，明确以“学生成才、教师成就、学校成名”为办学目标；⑵多元化开设硕翰学院、一艺学院、雅思班、国防班等特色班级，以小班教学和专业辅导为基础，努力培养“专业+优秀”的社会人才；⑶成立绩效考核领导小组，全面负责绩效考核工作。

（六）关于改进教学管理工作的问题

落实整改情况：⑴创造性提出“一体两翼，状态助推”教改方案，努力达成“教”与“学”效率的最大化；⑵改进教师教学测评办法，不以成绩为唯一标准；⑶在2014年年底前，修订了《教育科研奖励办法》、《教师竞赛奖励办法》、《奥林匹克竞赛奖励办法》等奖励文件；⑷加快校本课程改革，增设了社会主义核心价值观课程、心理教育课程等符合时代发展和学生发展的选修课程；（5）抓教职工工作状态，由学校纪委牵头，每天检查各部门人员工作“去向牌”，检查教职工工作状态，强化劳动纪律和工作实效。

（七）关于改进学生教育管理工作的问题

落实整改情况：⑴全方位深化“二维目标，六维建构”德育改革，逐步建立起具有一中特色的学生综合素质评价体系，现已形成《宜宾市一中学生综合素质评价细则（初稿）》；⑵建立起由班级-级部-校级三级层面组成的学生自治队伍，提高学生自我价值认同感、自我教育和自我管理能力；⑶加强学生社团管理，整合现有社团资源，调动学生参与社团的积极性。

（八）关于改进学科建设和科研管理工作的问题

落实整改情况：⑴成立专门学术委员会，由25名资深教师担任学术委员会委员；⑵开展大学科教研会活动，由各班子成员牵头负责，努力打造优质学科；⑶修订科研奖励办法，每学期对发表文章、论文获奖、参与课题研究等项目的教师进行奖励。

（九）关于改进后勤服务的问题

落实整改情况：⑴以服务师生为基本点，细化各处室工作流程；⑵在2014年年底前，已完成校内财务报销制度的修订，简化审批流程与手续；⑶聘请专业团队，对新校区整体环境进行重新规划，打造人文校园氛围；⑷开展岗前培训，提高后勤服务人员的服务意识。

（十）关于改善师生员工福利的问题

落实整改情况：⑴改善教师工作条件，更新了每位教师的办公桌椅并加装教学楼防护栏；⑵有效落实“爱人一中”工作，明确各项工作的责任部门；⑶为保障教师全身心投入工作，延长教师食堂营业时间，改进服务态度，提高饭菜质量；⑷学校正在建设教师健身房，尽量满足不同教师的锻炼需求，促进教师身体健康；（5）组织教职工参加身体健康检查，让教师健康地工作；（6）加快新校区学生宿舍的修建，争取2015年下学期开学投入使用。

 

教育实践活动只有起点，没有终点。今后，我校将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立行立改和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强领导班子建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，办好人民满意教育。

 

                                                                                                           中共宜宾市第一中学校委员会

                                                                                                                                       2015年3月23日