中共宜宾市第一中学校委员会 关于切实做好正风肃纪工作的自查报告

中共宜宾市第一中学校委员会

关于切实做好正风肃纪工作的自查报告

根据市教育局党委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于宜宾市教育系统正风肃纪工作方案的通知》（宜教群组发〔2014〕18号）要求，结合学校教育教学工作实际，对照“八项规定”和整治“13个突出问题”认真进行自查自纠，并对存在的问题进行切实整改。现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视，成立工作小组。

成立“宜宾市第一中学校‘正风肃纪专项行动’领导小组”，实行“一把手”亲自抓，党委班子成员具体抓，各部门配合的联动机制，层层落实。

组  长：黄  滨

副组长：田贵荣

成  员：葛晓霞、郎  红、程  松、杨永跃、陈宜农

领导小组下设办公室，负责日常工作。

二、建立健全制度，形成长效机制。

研究制定《宜宾市第一中学校正风肃纪专项行动实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、实施步骤进行细致的安排，确保活动取得实效，不走过场。

三、认真组织学习，开展思想动员。

组织全体干部认真学习《宜宾市教育系统正风肃纪工作方案》，再次重申中央“八项规定”和省委省政府、市委市政府“十项规定”，要求干部统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把学校工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查摆，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，不断强化改进、提升境界、争先奋进。

四、进行自查自纠，积极整改落实。

1.深入整治学校干部队伍“四风”问题。针对学校班子成员间民主气氛不足的问题，进一步强化纪委对党政工作的监督，健全对“三重一大”问题的科学、民主决策程序，把权力关进制度的笼子；针对党员干部学习意识不强的问题，规范干部日常学习，每周组织党员干部开展集体讨论学习活动；针对深入一线不够的问题，干部坚持每周到课堂听课2次，每周参加1次集体教研会、班主任会、组长会，每周到食堂就餐1次，每周深入学生宿舍1次；针对党风廉政的问题，坚决落实中央“八项规定”和省委省政府、市委市政府“十项规定”，党员干部带头履行廉洁自律各项规定，自觉接受群众的民主监督与评议，做到廉洁治校、廉洁执教。

2.深入整治学校管理中民主管理不充分的问题。针对学校民主管理的问题，强化民主治校，进一步推进学校党务、校务公开工作，完善教代会制度，凡应提交教代会或教代会执委会讨论的问题，一律提交教代会或教代会执委会讨论通过后再实施，公平公开公正的处理教师绩效工资、职称评定、评优评先等工作，保证学校基建、收费、大宗物资采购、后勤服务等关键部位和环节都在教代会的监督下进行，使各项管理改革措施更为广大教职工理解接受；针对学校与教师情感沟通的问题，采取积极措施注重与教职工的情感沟通，感情、事业、待遇并重，制度管理与情感管理并重，坚持“三心换一心”的知识分子工作思路，增强学校凝聚力。

3.深入整治学校教师队伍师德师风问题。针对教师爱岗敬业精神不足、为人师表意识不够强、教师教育理想和教育追求不足（一是程度不足，二是存在职业倦怠）等问题，以《中小学教师职业道德规范》为主要内容，强化对教师师德师风和政策法纪的教育，学习身边的师德典型，组织开展师德讨论，切实加强教师队伍建设；针对教师教学研究不够的问题，着手成立学科学术指导委员会，强化对学科教学质量的引领、监督和指导；针对教师课外有偿补课或从事有偿家教、违规征订教辅资料等问题，依靠学生、家长和社会参与监督，坚持依法治校，依法执教。

4.深入整治与群众切身利益密切相关的问题。针对创新人才培养不够，特色不明显等问题，进一步探索拔尖创新人才和体艺特长生的培养方式，实施个性化辅导、分层教育、分类指导，把硕翰学院、一艺学院办出特色、办出成效；针对学生学业负担过重，课外活动、体育锻炼时间缺乏，素质教育不达标等问题，继续推进“分段教学”和“状态建设”，配合“体验式自主育德”和阳光体育活动的开展，切实减轻学生学习负担，改变学生学习方式；针对各年龄段学生心理健康的问题，建立心理健康研究小组，完善心理健康硬件设施设备，规划学生三年心理健康教育课程；针对贫困、残疾学生的问题，落实各项教育资助政策，加强对学生的日常关爱，切实减轻困难学生家庭经济负担；针对校园周边非法游戏厅、书店、网吧和“三无”食品充斥学生课余生活，校外道路交通安全、校内食品卫生安全等问题，联合上级有关部门，做好日常的教育督查工作，共创“平安和谐美丽”校园。

5.深入整治联系服务群众“最后一公里”问题。针对校长与家长联系不紧密的问题，建立健全家长委员会，开设“家校通”，密切校长工作与家庭的联系；针对教师与家长联系不紧密的问题，建全教师家访考核制度和机制，深入开展家访活动，创新联系方式，定期召开家长座谈会，组织家长参加每月主题活动，让家长走进学校，走进课堂；针对处室工作人员业务不精、效能低下的问题，加强对职员工人的日常教育，强化服务意识，端正服务态度；针对工作流程不公开的问题，整理各处室工作流程，制作工作流程图。

6.深入整治“会所中的歪风”问题。据中共宜宾市委党的群众路线教育实践活动领导小组、中共宜宾市纪委《关于党的群众路线教育实践活动中开展“会所中的歪风”专项整治工作方案》的要求，组织全体党员干部先后进行2次自查，并向党组织作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺。

7.深入整治违规选拔任用干部的问题。针对超职数配备干部的问题，由学校党委牵头，组织人事部门对照编办核定的领导职数和按照有关规定的非领导职数，对学校按职数配备干部情况进行一次全面自查，在此基础上，进一步压缩机构，合并职能，逐步消化。针对干部考核机制完善的问题，拟定干部考核方案，从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行量化考核，参照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步完善干部选拔聘任方式。

8.深入整治私设“小金库”问题。学校是全额财政拨款单位，每年学费、住校费、的收入均全额上缴财政专户后按部门预算科目分期拨款；学校的收支严格执行财务制度和国家的政策法规，无资金截留和挪用，各项收支全部通过学校财务核算，无私设“小金库”情况。